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来源:安源公司    作者:曾闪   摄影:曾闪  发表日期:2021-07-16 责任编辑:曹凯旋  点击数:253

近日,安源公司举行2021年新员工培训开班典礼,安源公司相关负责人及2021年新员工及导师参会。

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开班仪式现场

会上,新员工分享了自己入职两周来的感受,他们深深地体会到安源公司是个温暖有爱的大家庭,领导同事都耐心指导、热心帮助,同时公司项目经理的培养方式也帮助他们快速熟练岗位工作,得到了很好地锻炼。

随后3位新员工导师结合自身工作经验展开了精彩的分享。为了增加新员工与导师的沟通,同时让新员工充分感受公司“传帮带”的氛围和企业文化,导师们早早就给新员工发送欢迎邮件,介绍自己和业务中心的伙伴,表达欢迎的同时送上自己的期许。

会议指出,今年是安源公司改革重组的关键之年。随着企业管理上移,各项生产经营管理要求提升,希望大家能肩负起发展重任,并对新员工提出四个要求:一是坚定信念,薪火相传,握好手中的接力棒,赓续奋斗使命;二是坚守底线,坚守职业操守;三是尽快完成角色转变,全力投入生产工作;四是树立目标,既要仰望星空,更要脚踏实地,实现个人成长与企业发展的同频共振。

此次开班不同于以往,新员工首先需在1个小时内尽可能多地完成10个新手任务,其中包括完成4个线上审核流程、学会财务报销流程、掌握安全小常识和项目归档要求、与师傅合影等,最后带着公司专著《安源梦》回到会议室参与开班典礼,意味青春与梦想起飞、职志与理想同向,与公司携手并进,共创辉煌。

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新手任务——与导师创意合影

后续,新员工培训还将持续开展四天线上集中学习,内容涵盖公司企业战略与文化、管理制度以及专业基础知识,帮助新员工踏实学好专业技术,切实担起责任使命,早日为企业转型升级发展贡献力量。

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