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来源:直属工会    作者:直属工会     发表日期:2021-07-16 责任编辑:楚畅  点击数:337

今年以来,公司党委围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题开展党史学习教育,扎实开展好“我为群众办实事”实践活动。为促进公司总部后勤服务质量提升,给总部职工营造良好的工作、生活环境,经公司直属工会研究,决定成立总部职工生活质量监督小组。

一、总部职工生活质量监督小组的组成

组长: 张劲松

成  员:孟泱、叶子新、周中桂、张婷、沈芳群、侯帮早、孙保声、赵红莲、艾思、郝慧

二、总部职工生活质量监督管理小组的职能

1、深入了解和掌握总部后勤工作开展情况。通过组织开展各部之间的后勤工作交流学习,形成比学赶超的良好局面。

2、对职工食堂、通勤车等后勤服务设施的运行管理情况不定期进行监督检查。其中食堂的硬件条件配置、管理制度及卫生、职工伙食补助的资金使用、成本核算情况、食堂食材采购渠道及新鲜情况等作为监督的重点。

3、根据职工的建议和要求,协助分析处理后勤运行及管理中存在的突出问题,提出整改措施和合理化建议。

4、搭建交流沟通平台。职工可通过写信、打电话、发邮件等各种渠道,反映生活质量方面存在的问题。

三、总部职工生活质量监督小组工作程序

1、明确职责定位,切实发挥好联系职工的“纽带”和“桥梁”作用。

2、加强信息收集。监督小组定期征求职工关于生活方面的意见和建议,及时报送监督委员会。

3、召开季度会议。监督小组根据实际情况召开专题会议,对意见和建议逐一讨论并形成整改建议。

4、抓好整改落实。根据整改建议,确定责任部门,并责成整改落实。

四、工作要求

1、监督小组成员按要求参加监督巡查活动,按要求参加相关会议,切实履责。

2、监督小组对问题整改落实情况实施督查,对无故不整改,整改不彻底,又未作出解释说明的,追究相关人员责任。

直属工会
2021-7-16

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