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    来源:建设公司    作者:王倩   摄影:管正权  发表日期:2020-05-19 责任编辑:楚畅  点击数:401

           5月15日上午,建设公司举办一级注册建造师取证勉励函授函仪式。公司副总经理、建设公司总经理宋卫红出席会议并讲话,建设公司在汉领导、中层干部代表参加授函仪式。

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           此次授函仪式旨在勉励建设公司干部员工参加一级注册建造师考试并取证,特别是中层干部参加一级注册建造师考试并取证,提高干部队伍职业技能和执业资格层次,满足公司战略发展和员工职业规划的需要,提升企业竞争力。

           会上,建设公司人力资源部首先宣读了《致参加一级注册建造师考试取证人员勉励函》,并对建设公司职业资格相关的取证服务和奖励政策进行了专题解读。随后,宋卫红向受函代表签授勉励函。

           建设公司工程管理部作表态发言。公司积极开展一级建造师证取证工作对于增加企业人才储备、充实项目投标和工程项目建设人员的调配具有重要意义;执业资格证是对员工个人既往能力和个人价值最有说服力的体现,每个人都应积极主动学习并取得相应的资格证件,作为公司中层干部更应责无旁贷。最后,工程管理部代表全体受函人员郑重表态,将合理安排工作时间,努力提高工作效率,工作之余系统性加强职业资格相关知识学习,争取早日取得一级注册建造师证,体现作为公司中流砥柱的责任和担当。

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           宋卫红指出,目前公司项目经理持证上岗整体情况不容乐观,不能满足当前项目履约的要求和企业规模发展、战略转型的需要。项目经理持证上岗已成为项目经理队伍建设必备基本要求和能力素质体现 ,具备报考条件的项目管理人员都应积极取证,公司将加大对青年干部职工中有能力取证人员的培训力度。

           宋卫红强调,取证人员要从思想和学习上高度重视取证工作,要在工作中学习,在学习中工作,将考试取证中学习理论知识与工作实践相结合。公司要将执业资格取证作为常态性工作,做好一级建造师的取证培训服务和关键岗位的人才培养,对其进行跟踪管理,切实解决关键岗位人员的“取证”问题和“能力”问题,并加大宣传力度,在全公司营造全员取证的责任感、认同感和仪式感。 

           授函仪式后,建设公司人力资源部将组织全体一建取证人员签署勉励函,对持证上岗考核落实到员工薪酬、晋升和职业发展中。同时,组织学习交流,为大家提供一个良好的培训环境,力争2020年一级建造师取证工作取得佳绩。 

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