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来源:人力资源部    作者:喻雪     发表日期:2019-12-31 责任编辑:陈红  点击数:3154

为深入贯彻落实湖北工程公司战略发展规划,加强企业资质和人才队伍建设,公司人力资源部积极组织、鼓励员工参加一级建造师考试,全面梳理员工持证情况和所学专业,并通过调整注册师月津贴、一次性奖励以及下达注册师考核指标等手段加强引导,进一步增强员工学习和取证的积极性和主动性。

目前,2019年全国一级建造师考试成绩已公布,根据往年分数线预估,公司今年27人通过,其中总部8人,电力分公司2人,东兴华庭EPC项目部4人,百矿德保PC总承包项目部1人,子公司12人。按其专业类别划分为:建筑11人,市政5人,水利水电5人,机电5人,通信1人。

此次,一级建造师通过情况喜人是公司全体员工共同努力的结果,下一步公司人力资源部将围绕公司业务转型升级需求,持续做好引导工作,鼓励员工保持学习热情,积极参加公司紧缺专业一级建造师的考试,同时给予充分的支持并做好服务工作。

 

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