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  • 亚博体育手机app下载|应用主页 - 【建设公司】召开班组建设成果发布暨评比表彰和“师带徒”工作总结会

    来源:建设公司    作者:张瑀   摄影:张瑀  发表日期:2019-12-27 责任编辑:陈红  点击数:2541

           12月25日下午,公司在409会议室举办班组建设成果发布暨评比表彰会、“师带徒”工作总结会。湖北工程公司工会副主席江峰,公司党委书记、副总经理张劲松出席会议,公司各党支部书记、分工会主席、工会、团委相关负责人及爱心志愿者代表等50余人参加了会议,还特别邀请了欧阳彭生、聂平川、刘成利、陶建军和徐晓丽五位同志作为评委。会议由公司党委副书记、纪委书记、工会主席候选人周中桂主持。

           为贯彻落实《湖北工程公司进一步加强班组建设的实施指导意见》,充分展示建设公司班组建设成果,分享优秀班组建设经验,进一步营造班组文化建设氛围,促进班组管理再提升,由公司工会牵头,组织专业部门相关人员组成考评组,对2019年基层单位申报的优秀班组建设试点进行考评。经过认真筛选,共有9个班组入围本次成果发布展示活动。活动方案下发后,各单位积极组织落实,细化制定活动展示方案,认真总结梳理班组建设工作中的亮点和典型经验,最终形成了内容充实、重点鲜明、形式新颖、富有特色的汇报展示。

    公司召开班组建设成果发布暨评比表彰和师带徒工作会11.png

           在成果发布会现场,各班组的选手代表结合本职工作,围绕班组建设、提质增效、学习创新、和谐奋进等内容,通过激情演讲、PPT展示等方式展示了一线班组的工作风采。经过现场五位评委打分,基础设施分公司洪湖绿道项目部获得本次活动一等奖,燃机分公司荆门燃机项目燃机安装班、运维检修分公司荆门项目部获得二等奖,热机分公司汽轮机本体班、电控分公司电气试验室、水环境分公司兴山项目部获得三等奖。

     

    公司召开班组建设成果发布暨评比表彰和师带徒工作会22.png

           江峰对本次活动给予了充分肯定,并对下一阶段班组建设提出要求,一是要加强对班组建设的认识,整合资源,提升格局;二是要加强班组的创新力度,克难攻坚,力争取得更丰富的成果;三是加强交流,达到示范引领作用,希望后期有更多的班组团队加入到展示中来;四是加强宣传引领,使品牌塑造有影响,努力让班组建设成为公司工会的一个品牌工作。

           班组建设成果发布暨表彰会结束后,由二级单位分工会主席代表就各单位“师带徒”工作开展情况作简要汇报。各单位结合本单位实际,因地制宜开展“师带徒”工作,有的建立了“师带徒”工作群,有的开辟了“师带徒”工作宣传栏,有的制定了详细的培训计划,在帮助新员工成长成才方面起到了推动作用。

           周中桂对下一阶段的“师带徒”工作提出了四点要求:一是高度重视,要从公司发展的战略高度认识“师带徒”工作;二是扎实推进,确保工作落在实处;三是要创新“师带徒”活动,结合部门、项目特点完成标准化的动作,同时创新提高“师带徒”的方法;四是要以“师带徒”工作为契机,做好关心、关爱青年员工的工作。

           张劲松作总结讲话。他强调,班组建设是企业战略落地最基础的工作,通过本次成果发布会来看目前已经取得了一定的成效。在今后的工作中,要从以下几个方面加强,一是突出统筹兼顾,通过高位推动、明确目标、坚持党建统领,扎实推进新班组建设,主动营造“五型”班组建设的氛围;二是积极搭建平台,激发班组的创新力,鼓励更多的职工走上讲台,通过立足之本借鉴学习,能够走出去;三是突出实化于行,实现班组建设与基层党建有机结合,把党员示范带头作用融入班组建设、把建设学习型党组织融入班组建设、把增强班组融入基层党建工作中、把班组建设融入生产经营中;四是加大青年员工培养,做好“师带徒”工作的经验交流,促进青年员工成长。

     

    公司工会举行湖北工程“爱心港湾”志愿者协会建设公司分会成立仪式1.png

           另悉: 12月25日下午,公司工会举行了湖北工程“爱心港湾”志愿者协会建设公司分会成立仪式。参加班组建设成果发布暨评比表彰会、“师带徒”工作会的人员悉数参会。湖北工程公司工会副主席江峰宣读了湖北工程公司成立“爱心港湾”志愿者协会的通知,“爱心港湾”志愿者协会章程,对公司开展相关活动提出了要求;志愿者代表作了倡议发言。

           周中桂要求,各分工会向党政负责人汇报、认真学习领会文件精神,从保障公司发展的战略高度,积极组建志愿者团队,切实做好“爱心港湾”志愿者活动。

           会上,还进行了志愿者协会授旗活动。

           据悉,“爱心港湾”志愿者活动是湖北公司工会、团委联合启动旨在弘扬湖北公司企业文化、服务工程建设、服务职工群众的一项志愿者服务活动,是湖北公司关爱项目职工、稳定职工队伍、保障公司战略发展的一项重要举措。

     

     

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